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2 TABLE OF CONTENTS Article Subject Page Preamble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……………………… 4 1 Parties to the Agreement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 5 2 Union Representation/Official Time …. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 5 3 Union Information and Use of Employer's Facilities ……………………… 7 4 Employee Rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … 8 5 Employer Rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …. 10 6 Representation Rights …. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 10 7 Mid - term Bargaining/Changes in Working Conditions . . . . . . . . . . . . . . . . .. 11 8 Problem Solving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 13 9 Grievance Procedure………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 1 0 Disciplinary/Adverse Actions …... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 11 Dues Withholding …. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……… 19 12 Use of Official Government Telephones. ……… ………………… . ………. 22 13 Publications …………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 23 14 Position Descriptions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. …. 24 15 Performance Standards and Evaluation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... 25 16 Recognition and Awards Program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 27 17 Annual Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 29 18 Sick Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 32 19 Family Medical Leave Act (FMLA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … . 34 20 Leave for Special Circumstances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … . 34 21 Voluntary Leave Transfer Program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … . 35 22 Jury Duty and Court Leave …. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 23 Excused Absence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … . 37 24 Excused Absences During Hazardous Geological / Weat her Conditions. . … . 38 25 Employee Records . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … 38 26 Familiarization Training and Liaison Travel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 27 Child Care . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … … 40 28 Holidays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 29 Watch Schedules, Shift Assig nments, Position Rotation and Relief Periods… 42 30 Crew Bidding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 43 31 Working Hours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... 44 32 Probationary Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 44 33 Compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 3 4 Wages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 46 35 Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … 46 36 Pay Procedure s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 37 Retirements and Benefits Administration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 48 38 Temporary Promotions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 50 39 Education and Professional Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 50 40 Temporarily Disabled Employees / Assignments . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 51 41 Reduction - in - Force (RIF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. … 52 42 Technological / Procedural Changes . . . . . . . . . . . . . . . . .. ……. …………. 54

• Cover